Scopri le nuove opportunità finanziate da Regione Veneto e Fse per l’aggiornamento professionale dei tuoi dipendenti – DGR 1010/2019 “PER UN’IMPRESA ORGANIZZATA E CONSAPEVOLE: Strumenti per favorire la competitività e la crescita professionale”

Scopri le nuove opportunità finanziate da Regione Veneto e Fse per l’aggiornamento professionale dei tuoi dipendenti – DGR 1010/2019 “PER UN’IMPRESA ORGANIZZATA E CONSAPEVOLE: Strumenti per favorire la competitività e la crescita professionale”

[vc_row][vc_column 0=””][vc_single_image image=”2374″ img_size=”medium” alignment=”center”][vc_column_text]

DGR 1010/2019 “PER UN’IMPRESA ORGANIZZATA E CONSAPEVOLE: Strumenti per favorire la competitività e la crescita professionale

La Regione Veneto ha messo a disposizione nuove risorse per la formazione e la crescita delle imprese venete attraverso la DGR 1010/2019

  • Valore progetti: Non inferiore a € 20.000,00 e non superiore ad €120.000,00
  • Soggetti proponenti: Imprese private, in forma singola (anche consortile) o in partenariato, che abbiano almeno un’unità operativa ubicata in Veneto; su espressa commessa delle imprese interessate, i soggetti accreditati per l’ambito della formazione continua.
  • Soggetti destinatari: lavoratori occupati nelle varie forme previste dalla legge; titolari di impresa, coadiuvanti d’impresa; liberi professionisti, lavoratori autonomi

Tematiche progettuali:

  1. Lean Management: trasferire competenze e tecniche afferenti alla filosofia del Lean Thinking (pensiero
    snello) e all’applicazione delle logiche lean nelle diverse aree aziendali: lean manufacturing, lean sales, lean
    supply chain etc.
  2. Tecnologie 4.0 e trasformazione digitale: innovazione digitale, che le renda più connesse, intelligenti e
    competitive grazie all’introduzione delle nuove tecnologie o alla gestione dei cambiamenti da queste
    prodotte.
  3. Internazionalizzazione e innovazione aziendale: progetti che affrontino contenuti legati al contenuti
    legati al controllo di gestione, al marketing scientifico o di prodotto, al rafforzamento delle competenze
    linguistiche, alla fiscalità nei mercati internazionali, etc.
  4. Competenze trasversali e lavori ibridi: progetti finalizzati sviluppare e rafforzare quelle competenze
    trasversali (soft skill) che le aziende ritengono fondamentali per riuscire a rendere la propria azienda
    sempre più consapevole e competitiva.

Modulo Preadesione

Presentazione Bando[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]